Työn oppii tekemällä, sanovat. Ja totta se onkin. Mutta jotta homma lähtee heti alusta alkaen oikealle uralle, on yrityksen syytä panostaa kunnolliseen perehdytykseen. Kun perehdytyksen kolme kulmakiveä – tekeminen, työturvallisuus ja työkulttuuri – on hallussa, uusi työntekijä sujahtaa ketterästi työyhteisöön.
Talotekniikkaliiton laatima suhdannekatsaus paljastaa, että talouden näkymät samoin kuin LVI-alan näkymät vaikuttavat nyt vuoden takaista tilannetta hieman valoisammalta. Pahimpia karikoita yrityksille ovat aiheuttaneet raaka-aineiden ja materiaalien ennenkokemattomat hinnannousut. Kun tehtyjä urakkasopimuksia ei ole voitu muuttaa, on hintojen nousu iskenyt suoraan LVI-urakoitsijoiden toiminnan kannattavuuteen.
Korona alkaa hellittää ja useissa organisaatioissa pohditaan paluuta normaaliin tilaan. Pitkän poikkeusajan jälkeen joudutaan joskus palauttelemaan mieliin toiminnan tarkoitustakin. Nyt on hyvä hetki pysähtyä miettimään, mikä on se normaaliksi tarkoitettu tila ammatillisessa koulutuksessa.
Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n luottamusindikaattorin mukaan rakennusyritysten luottamus parantui heinäkuussa. Saldoluku oli -3 pistettä, joka on kuusi pistettä enemmän kuin kesäkuussa. Indikaattorin pitkän aikavälin keskiarvo on -7, joten luottamus nousi nyt keskiarvon yläpuolelle. Nyt on aika poksauttaa koronatulppa ja saada varsinkin korjaushankkeet liikkeelle.