Hyvä työnantajaimago on onnistuneen rekrytoinnin kulmakiviä. Niin uraansa aloittavat kuin alan konkaritkin haluavat työskennellä yrityksessä, joka arvostaa henkilöstöään, tärkeintä resurssiaan. Mikäli työnantajaimago tökkii, potentiaaliset työntekijät siirtävät ripeästi osaamisensa kilpailijalle.
Eläköityessään tai työpaikkaa vaihtaessaan työntekijä vie mukanaan valtavan määrän tietotaitoa. Usein tahattomasti, sillä hiljainen tieto ei itsestään huutele.
Puheet LVI- ja talotekniikka-alasta palvelutoimialana ovat muuttumassa teoiksi ja käytännöiksi. Paljon on tehty, mutta paljon on vielä edessä, jotta palvelusta tulee itsestään selvä osa vaikkapa putkiremonttia. Suurin este – ja mahdollisuus – sijaitsee korviemme välissä.